Віктор ГУНЬКА. У 28 років — головний лікар районної лікарні на Тернопільщині. У чому феномен?

Спостерігати за діяльністю Віктора в соцмережах — наче дивитися серіал з перевтілення районної лікарні. Ви можете спитати, у чому унікальність бути головним лікарем у 28 років? Вона в тому, що прагнення до змін не залежить від віку, і з малого можна зробити щось велике та корисне, навіть у невеликому районі, лише, як каже герой нашого матеріалу, було би бажання.

Ціль з дитинства

Віктору було десь три або чотири роки. Якось його мама захворіла, і тоді хлопчик пообіцяв, що стане лікарем і вилікує свою маму.

У підлітковому віці обрав медичний коледж — і мені сподобалося. Після — був університет. Так і вирішив пов’язати своє життя з медициною.

Уже під час навчання в університеті ухвалив рішення стати ЛОР-лікарем. Раніше сам мав проблеми з ЛОР-органами, а лікування у різних спеціалістів не давало бажаного результату. Тепер розумію своїх пацієнтів якнайкраще, бо сам проходив схожий шлях.

Стати лікарем, а не залишитися інтерном

Інтернатуру — післядипломну практику разом із досвідченими лікарями — Віктор проходив у Києві. Цей досвід став для нього доволі результативним.

Після інтернатури дуже важливо стати саме лікарем, а не залишитися студентом або інтерном. Справжній лікар формується тоді, коли він робить маніпуляцію чи операцію, і розуміє, що готовий взяти на себе повну відповідальність за життя пацієнта.

Після початку повномасштабного вторгнення Віктор ще місяць мешкав у Києві. Проте кошти завершилися, а висока вартість життя в столиці змусила повернутися до Тернополя.

Спочатку була робота в державній установі. Заробляв я тоді 12 тис. грн, 8 з яких витрачав на пальне, щоб доїжджати до роботи. Швидко стало зрозуміло, що на залишок я не зможу так довго жити.

Віктор ще у студентські роки приділяв значну увагу розвитку соцмереж. Активність аудиторії та цікавість до його роботи стали мотивацією відкрити свій власний кабінет. Приватну практику хлопець розпочав через три-чотири місяці після звільнення. Тоді й з’явилося усвідомлення, що таке справді заробляти.

“Обміняй скріпку на власний кабінет” —

це назва першого медійного проєкту, що збільшив популярність Віктора та наблизив до відкриття власного кабінету.

Надихнувся історією Кайла Макдоналда, який зробив схожий обмін. Хоч і проєкт не вдалося реалізувати до кінця. Але я познайомився з великою кількістю людей. Крім того, я вважаю, зробив один з найкрутіших обмінів, з Монатіком. Це збільшило мою популярність у певних колах і в соцмережах також.

Уже під час роботи у власному кабінеті Віктор отримав пропозицію обійняти посаду ЛОР-лікаря у Залозецькій районній лікарні. Через тpи місяці — посаду головного лікаря. Через два місяці на цій посаді — “сюрприз“ — непогашений штраф розміром 300 тис. грн від попереднього керівництва. Ситуацію вдалося вирішити.

Зараз ця робота для мене більше як хобі — зробити круту лікарню і довести всім, що державна медицина може бути якісною, сучасною і виглядати достойно для всіх пацієнтів. Я поставив ціль — кожного місяця робити якісь зміни.

Усі зміни в Залозецькій районній лікарні Віктор показував в розповідях в Instagram. Наприклад, зробили кабінет — показали до/після й отримали 1 млн переглядів. Потім ще один кабінет, який отримав не менше охоплень.

Це дуже приємно — отримувати такі реакції на виконану роботу. Люди це все підтримують, вони в захваті від процесу та результату.

Добрі зміни мають тенденцію поширюватися

Напевно, робилися правильні речі, і за певний період часу люди вже самі почали долучатися, підтримувати та допомагати. Купували столи, жалюзі, вікно нещодавно міняли. Усі казали: “Зроби банку”. І так назбиралося майже 40 тис. грн. За ці кошти вдалося відремонтувати майже два кабінети.

Усе дійшло до того, що нещодавно в Залозецькій районній лікарні відкрили реабілітаційне відділення.

Реабілітація завжди актуальна. Кількість військових після поранень у рази посилила цю потребу. Тим паче, що в радіусі 30 км немає подібних закладів. А починалося все з прохань про “копійки”, зараз у цей простір вкладено мільйон гривень.

Принципи побудови команди: власний досвід

До кожного з команди Віктор знаходить свій підхід. Лише за півтора року лікарю вдалося залучити близько 15 молодих спеціалістів.

Я пропоную вигідні варіанти співпраці. Мене не цікавить перебування лікаря 24/7 на місці. Мене цікавить якість його роботи.

На думку Віктора, кожен на своєму місці може створити кращий комфорт навколо себе. Було би бажання. ​Адже прибиральник може прибрати якісніше, ніж від нього очікують. Медсестра — зайвий раз щиро запитати про самопочуття. І так у мільйонах дрібниць.

Рано чи пізно прийде час звідси піти. Та якщо Бог дав мені шанс бути тут і діяти, то було б круто зберегти слід в історії: бодай як людина, яка залишає після себе щось хороше.

Я живу за кількома принципами. ​Перший — прийшов сюди “голим і босим”, так само звідси й піду. ​Другий — я завжди за справедливість. І найбільше, чого не терплю, це брехні.

Фото надані героєм матеріалу.

Текст: журналістка Іра